퇴직자 설문
퇴직자는 회사에 대해 가장 솔직한 의견을 줄 수 있는 귀한 자원이며, 이후 회사 평판에도 영향을 미칩니다. 퇴직자의 시선으로 조직의 문제와 취약점을 감지하세요. 인력 이탈을 야기하는 요인을 파악하고 개선함으로써 인재 유지율을 높일 수 있습니다.
• 상시 운영
• 퇴직 이유 및 퇴사에 영향을 준 요인들
• 개선 피드백
• 퇴직 확정 후 퇴직 절차의 하나로 응답을 요청하는 것이 좋습니다.
• 퇴직자는 퇴직자로서의 Bias를 가지고 있습니다. 한 명 한 명의 의견을 있는 그대로 이해하기보다는 공통 패턴을 찾고 원인을 파악하는 재료로 활용하는 것이 좋습니다.
퇴직자의 의견을 수집해 조직 개선과 평판 관리에 활용하는 솔루션입니다.
주어진 총 보상(급여, 복리후생 등)이 업계 다른 회사와 비교할 때 얼마나 경쟁력 있는 수준이라고 생각 되시나요?
재직 당시, 워라밸(Work&Life Balance, 일과 삶의 균형)이 얼마나 잘 지켜졌나요?