조직 문화 진단
조직 문화는 직원의 성과 저하와 이탈에 광범위한 영향을 줄 수 있으며, 기업 규모가 커질수록 잘못된 조직 문화의 리스크도 커집니다. 현재 우리 조직에 최적의 성과를 낼 수 있는 문화가 자리잡혀 있는지 파악하세요. 조직 문화 진단을 바탕으로 전사적으로 지향 및 개선해야 할 조직 문화의 방향을 설정할 수 있습니다.
• 100인 이상 기업일 경우 정기적으로 진행
• 새로운 사업부가 생기거나 직원 수가 급격히 증가하는 등 변화가 있을 때
• 직원이 생각하는 사내 문화
• 의견 제시, 직원 간 소통·협업이 원활하게 이루어지는지
• 개선 피드백
• 솔직하게 응답할 수 있는 환경을 만들어야 합니다. 데이터스페이스에서는 아래와 같은 방법으로 익명 응답 수집이 가능합니다.
• 1) 기본 링크를 사용하고 문항으로 부서/직급 정보만 구분하세요.
• 2) 패널 리스트 기능을 활용해 임직원의 부서/직급 정보를 설문에 임베드하세요.
• 익명 응답 수집은 헬프센터로 문의하시면 더 상세히 도와드리겠습니다.
조직 문화를 진단해 성과 창출에 최적화된 문화 방향을 설계하는 솔루션입니다.
A brand의 문화와 가깝다고 생각하는 형용사를 모두 골라 주세요.
A brand의 문화와 거리가 멀다고 생각하는 형용사를 모두 골라 주세요.