평가와 보상에 대한 만족도
공정한 평가와 적절한 보상은 직원이 높은 수준의 성과를 달성하도록 동기를 부여합니다. 평가와 보상 시스템의 경쟁력을 파악하고 개선하세요. 직원의 업무 몰입을 독려하고 핵심 인재의 이탈을 방지할 수 있습니다.
• 평가와 보상 시스템을 변경하기 전후
• 특정 직군의 보상 경쟁력을 강화할 필요가 있다고 판단할 때
• 성과 평가 공정성
• 보상 수준(급여, 복지 등) 만족도
• 개선 피드백
• HR팀에서 평가 및 보상 시스템을 개편하고자 내부 설득을 할 때 근거 데이터로 활용하고, 개편 전후를 비교해 효과를 입증할 수 있습니다.
