직원 온보딩 경험 설문
첫 90일은 신규 입사자가 업무에 적응하고 조직 문화를 이해하는 데 가장 중요한 시기(Moment of Truth)입니다. 온보딩 경험 전반에 대한 평가와 피드백을 수집하고 이를 바탕으로 온보딩 프로그램을 진단 및 보완하세요. 또한 신규 입사자의 객관적인 시선으로 조직 문화를 파악하고 개선 기회를 발견할 수 있습니다.
• 수시/상시 채용을 진행한다면 상시 운영
• 정기 공채를 진행한다면 공채 시기에 맞추어 운영
• 온보딩 경험에 대한 피드백
• 온보딩에 효과적인 교육 프로그램과 추가로 도입 필요한 교육 프로그램
• 직군별, 직급별 온보딩에 필요한 도움
• 입사 후 3개월 시점에 진행하는 것을 권장합니다.
• 온보딩 프로그램과 이후 적응도 및 성과와의 관계를 파악하여 지속적으로 온보딩 프로그램을 개선해 보세요.
