직원 경험(EX)
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조직 비전 공감 지수

조직 규모가 커질수록 모든 구성원에게 회사의 비전에 대한 동일한 수준의 이해를 기대하기 어렵습니다. 현재 회사가 제시하는 비전에 대한 구성원의 이해와 공감, 신뢰를 점검하세요. 이를 바탕으로 보완해야 할 영역을 찾고 적절한 조치를 취함으로써 전사가 동일한 비전을 공유하며 나아갈 수 있습니다.\

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적합한 상황
적합한 상황
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• 임직원 200인 이상 규모의 기업인 경우

결과물
결과물
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• 회사 비전과 방향성에 대한 임직원 이해도 및 공감 정도

• 경영진에 대한 신뢰도 및 바라는 점

• 회사 상황에 대한 정보 투명성

고려 상황
고려 상황
고려 상황

• 조직 비전 공감 지수는 경영진의 성적표입니다. 조직의 상위 결정권자가 모든 구성원의 공감을 이끌어 낼 수 있도록 경영진 보고 시 정기적으로 공유해 보세요.

우리 회사의 비전에 대해 얼마나 공감이 가시나요?
총 10문항
Q1

A brand에서 근무한 지 얼마나 되셨나요?

A brand에서 근무한 지 얼마나 되셨나요?

A brand에서 근무한 지 얼마나 되셨나요?

A brand에서 근무한 지 얼마나 되셨나요?

Q2

다음 문장에 얼마나 동의하시는지 선택해 주세요. 회사의 비전과 방향성에 대해 명확히 알고 있음.

다음 문장에 얼마나 동의하시는지 선택해 주세요. 회사의 비전과 방향성에 대해 명확히 알고 있음.

Q3

다음의 문장에 대해 얼마나 동의하시는지 선택해 주세요. 회사가 비전과 방향성을 잘 이해할 수 있게 충분히 설명해 줌.

다음의 문장에 대해 얼마나 동의하시는지 선택해 주세요. 회사가 비전과 방향성을 잘 이해할 수 있게 충분히 설명해 줌.

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가이디드 솔루션
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